DER KRANKE ARBEITNEHMER

Termin

30.11.2021

Preis

489,00 Euro zzgl. MwSt. pro Teilnehmer

Referent

RA Michael D. Wirlitsch

Fachanwalt für Arbeitsrecht, M.A.E.S. (Universität Basel)

Ort

Konstanz/Überlingen oder Meersburg

Schulungsthemen

Einleitung und grundsätzliche Überlegungen

Einbindung der Krankheitssituation des Arbeitnehmers in die Gesamtsituation des Arbeitsverhältnisses – Analyseprozess

1. Begriffsbestimmung

Arbeitsunfähigkeit in Abgrenzung zur Krankheit
Bedeutung und Anwendung ärztlicher Atteste
Schwerbehinderung

2. Krankheitsbedingte Kündigung

Voraussetzungen der krankheitsbedingten Kündigung
Fallgruppen: Langzeiterkrankung, häufige Kurzzeiterkrankungen, Alkoholismus, dauerhafte
Leistungsunfähigkeit
Krankheitsbedingte Kündigung in Fällen der Schwerbehinderung und bei tariflichem Sonderkündigungsschutz

3. BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement)

BEM als Voraussetzung der krankheitsbedingten Kündigung
Darstellung des Verfahrens
Chancen des BEM

4. Stufenweise Wiedereingliederung des Arbeitnehmers

5. Verpflichtung zur Schaffung eines leidensgerechten Arbeitsplatzes

6. Rechtliche Einzelaspekte

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
Krankheit und Urlaub
Pflichten des Arbeitnehmers im Krankheitsfall

7. Einbeziehung des Betriebsrats/Personalrats in Krankheitsfälle

8. Entwicklung von Lösungswegen

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