Landespersonalvertretungsgesetz Baden-Württemberg - LPVG TEIL I (2 Tage)
Termin
20.01. – 21.01.2026
18.02. – 19.02.2026
Preis
1198,00 Euro zzgl. MwSt. pro Teilnehmer
Referent
RA Michael D. Wirlitsch
Fachanwalt für Arbeitsrecht, M.A.E.S. (Universität Basel)
oder
RAin Anja Reinke
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Ort
am Bodensee oder nach Vereinbarung
Als Personalrat sind Sie ein wichtiger Ansprechpartner für Ihre Kollegen in Fragen rund um das
Personalvertretungsrecht. In dieser Schulung erhalten Sie das notwendige Praxiswissen, um Ihre Aufgaben
effektiv wahrzunehmen. Sie lernen, die relevanten rechtlichen Grundlagen zu verstehen und die
Zuständigkeiten sowie Mitbestimmungsrechte des Personalrats sicher anzuwenden. So können Sie
sicherstellen, dass die Interessen Ihrer Kollegen im Einklang mit den gesetzlichen Vorgaben vertreten werden.
Schulungsthemen
1. Grundlagen des Personalvertretungsrechts in Baden-Württemberg / Arbeitsrecht
- Normenpyramide
- Umgang mit dem LPVG und sonstigen arbeitsrechtlichen Gesetzen
- Arbeitsschutzrecht am Beispiel des Arbeitszeitgesetzes
- Klärung von Rechtsbegriffen z. B. Organe nach dem Personalvertretungsgesetz
- Aufbau des LPVG Baden-Württemberg
- Zuständigkeit des Personalrates
2. Zusammenarbeit des Personalrats mit der Dienststelle bzw. Dienststellenleitung
- Vierteljahresgespräch §§ 2, 68, 72 LPVG BW
- Verschwiegenheitspflicht § 7 LPVG versus Informationsrecht des Personalrats gem. § 71 LPVG
- Sonstige allgemeine Rechte im Sinne von § 70 LPVG
- Zusammenarbeit mit der Dienststelle
- Überwachungsfunktion und allgemeines Antragsrecht
3. Geschäftsführung des Personalrats / Personalratsmitglied
- Verhältnis: Vorsitzender – Vorstand – Gremium
- Rechtsstellung, Schutz und Pflichten der Mitglieder des Personalrates
- Freistellungen, Dienstbefreiungen
- Schutz vor Kündigungen, Schutz vor Versetzungen, Entlassungen
- Befugnisse des Vorsitzenden und des Vorstands
- Ausschüsse
- Übertragung von Befugnissen auf den Vorstand
4. Personalratssitzungen
- Anberaumung; Tagesordnung
- Durchführung der Sitzungen
- Teilnahmeberechtigung
- Niederschrift
5. Allgemeine Rechte und Pflichten
- Benachteiligungs-, Behinderungs-, Begünstigungsverbot
- Ehrenamt, Verbot der Beitragserhebung
- Keine Minderung von Besoldung und Entgelt
- Dienstbefreiung
6. Beteiligung und Mitwirkungsmöglichkeiten des Personalrats
- Mitbestimmung
- Mitwirkung
- Anhörung
7. Mitbestimmungsangelegenheiten
- Uneingeschränkte Mitbestimmung
- Eingeschränkte Mitbestimmung
8. Mitwirkungsverfahren
- Einleitung des Verfahrens
- Stufenverfahren
9. Anhörung: Gegenstände und Verfahren
10. Mitbestimmung durch Dienstvereinbarung gem. § 85 LPVG
- Zustandekommen von Dienstvereinbarungen
- Inhalt und Verhältnis von DV zum Gesetz, zum Tarifvertrag und zu anderen DV
- Durchsetzung von Dienstvereinbarungen
- Beendigung und Nachwirkung
- Entwicklung einer Dienstvereinbarung auf der Grundlage „Handbuch Dienstvereinbarung“, 4. Auflage 2024, Bund-Verlag
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